(三)原件校驗(yàn)

1.原件校驗(yàn)通知。根據(jù)考生筆試成績(含政策性加分)，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查)，名單與筆試成績一并公布。達(dá)不到原件校驗(yàn)比例的，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)名單。原件校驗(yàn)合格者，參加面試;原件校驗(yàn)不合格者，取消面試資格。

2.原件校驗(yàn)時間。原件校驗(yàn)時間通過邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，請考生注意查看。

3.原件校驗(yàn)地點(diǎn)。邛崍市人力資源管理中心(地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)鳳凰大道168號邛崍市人力資源和社會局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：028-88791289)。

4.原件校驗(yàn)需提交資料：

(1)本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

(2)1寸免冠近照2張。

(3)在職人員須提供所在單位行政主管部門出具的同意報(bào)考的書面證明(加蓋公章)原件。

(4)《邛崍市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》一式2份(應(yīng)聘人員在筆試報(bào)名后自行下載和打印)。

5.原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

6.逾期未參加原件校驗(yàn)的，視為自動放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(含政策性加分)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試時間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試開考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:2開考比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(考生考試總成績低于60分，不得進(jìn)入體檢程序)。如總成績相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序，下同)。其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進(jìn)入體檢人員的面試成績不得低于我市其他崗位進(jìn)入體檢人員的面試最低成績?？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

(一)進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

六、聘用及報(bào)到

(一)確定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。對公示期間出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(二)同一招聘崗位涉及多個事業(yè)單位的(含定向公招崗位)，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位主管部門進(jìn)行統(tǒng)籌分配。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

(四)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(五)公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。

七、咨詢及監(jiān)督

為公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062)。

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-88791289。

原標(biāo)題：2017年邛崍市(上半年)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017上半年邛崍市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx

邛崍市人力資源和社會局

2017年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）