2013年重慶市奉節(jié)縣第三季度事業(yè)單位招聘公告【102人】

　　(四)考察和資格復(fù)審

　　體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察和資格復(fù)審不合格者取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　五、公示

　　考察合格的擬聘人員在市人力資源和社會網(wǎng)及奉節(jié)縣人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試總成績、擬聘單位等。

　　六、選擇單位

　　未明確到具體單位的報考崗位由考生根據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇具體單位。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　八、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　九、其他

　　本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會局負責解釋。聯(lián)系電話：56525151

附件：2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

（責任編輯：李明）