根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于選聘第三批省總直補(bǔ)社會(huì)化工作者充實(shí)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)工作的通知》(皖工辦發(fā)〔2016〕47號(hào))精神，因工作需要并報(bào)縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意，按計(jì)劃招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名。

一、招聘崗位

社會(huì)化工會(huì)工作者1名

二、招聘條件

1、年齡在35周歲以下(1982年3月后出生)，身體健康;

2、全日制專科及以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用;

3、具有一定的政策理論水平、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的寫作和口頭表達(dá)能力。

4、遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作由金寨縣總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式

報(bào)名時(shí)間：3月20日8:00—3月24日17:00

報(bào)名地點(diǎn)：縣總工會(huì)辦公室

2、資格審查

經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名申請并填寫《金寨縣總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名表》，交本人近期同底證件照片4張。初審是否通過以電話通知為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)

地點(diǎn)：縣總工會(huì)辦公室

(二)筆試和面試

1、筆試。筆試成績滿分為100分(綜合知識(shí)和計(jì)算機(jī)辦公常用知識(shí))。

2、面試。在筆試的基礎(chǔ)上確定面試人員。面試成績滿分為100分。面試主要考察應(yīng)試人員的實(shí)際應(yīng)用能力及綜合能力等。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)電話通知，參加面試的人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

3、成績合成。筆試成績和面試成績按4:6比例合成總成績。如合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績分?jǐn)?shù)排序。

(三)體檢、考核

按照招聘崗位1:1確定體檢、考核對象，并電話通知。

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢合格者確定為考核對象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由縣總工會(huì)承擔(dān)。

2、考核參照《安徽省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示擬聘用人員

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、工資待遇

聘用人員工資待遇按六編辦〔2013〕35號(hào)等文件規(guī)定，崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位薪酬、特崗補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”等。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1、本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由金寨縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

原標(biāo)題：金寨縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工作者公告

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金寨縣總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘報(bào)名表.doc

金寨縣總工會(huì)

2017年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）