2013年河南駐馬店濟(jì)源市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【159人】

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員;應(yīng)聘定向崗位、公共事業(yè)管理、心理學(xué)崗位的，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　應(yīng)聘研究生崗位，通過(guò)資格審查的考生直接進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試滿(mǎn)分為100分(應(yīng)聘研究生崗位，面試成績(jī)低于70分的視為不合格)。

　　面試通知單在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。

　　六、體檢

　　應(yīng)聘研究生崗位的，根據(jù)面試合格成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員;應(yīng)聘其他崗位的，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)或面試合格成績(jī)從到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

（責(zé)任編輯：李明）