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　　(三)報(bào)考市公安局車輛管理所人員體能測評

　　1、面試結(jié)束后，報(bào)考市公安局車輛管理所崗位參加面試的人員還需進(jìn)行體能測評，體能測評成績不計(jì)算考試成績，測評不合格的，取消錄取資格。

　　2、體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)確定體檢考核人員

　　1、根據(jù)總成績由到低分的順序(其中報(bào)考市公安局車輛管理所崗位的人員，根據(jù)體能測評合格人員中總成績由到低分的順序)，按報(bào)考崗位(專業(yè))招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者 。

　　2、參加面試人員的總成績、參加體能測評人員名單、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站予以公布。

　　四、體檢和考核

　　1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì) 局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，其中，報(bào)考市公安局車輛管理所的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格。

　　除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

　　2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

　　3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　1、根據(jù)考試成績、體檢考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2、公示期滿無異議的，確定錄用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對待。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）