(二)考試

考試采取筆試的方式進(jìn)行。

1、筆試科目：包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目?jī)?nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容分別為護(hù)理類(lèi)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及文秘類(lèi)(祥見(jiàn)附表)。

公共科目和專(zhuān)業(yè)科目滿(mǎn)分均為120分。按公共科目占40%、專(zhuān)業(yè)科目占60%合成總成績(jī)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年3月20日至3月21日。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)成績(jī)公示

考生成績(jī)?cè)跐}州區(qū)人民政府、潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委、阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院等網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后按照總成績(jī)從到低分順序確定入圍體檢考察人選。如考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，按下列優(yōu)先原則依次確定：專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高的優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)科目主觀題成績(jī)高的優(yōu)先。

(四)體檢與考察

成績(jī)公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議人員由醫(yī)院通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。未按期來(lái)院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。考察由用人單位按有關(guān)要求組織實(shí)施。對(duì)因考察、體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格人員作為擬聘人員在潁州區(qū)人民政府、潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委、阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院等網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議，由用人單位組織聘用人員按同一崗位總成績(jī)從到低分順序進(jìn)行擇優(yōu)選崗。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、待遇

本次招聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不入事業(yè)編制。工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

潁州區(qū)醫(yī)管委在法律范圍內(nèi)對(duì)本招聘公告保留最終解釋權(quán)。

監(jiān)督電話(huà)：潁州區(qū)監(jiān)察局：2199639

咨詢(xún)電話(huà)：潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委：2580970

阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院：2268606

原標(biāo)題：阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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1、2017阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

2、阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及條件設(shè)置一覽表.doc

潁州區(qū)醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室

2017年2月28

（責(zé)任編輯：李明）