六、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

本次考試方式為安全駕駛理論知識(shí)筆試和專業(yè)技能操作測(cè)試兩部分。筆試、技能測(cè)試均為百分制，按照筆試成績(jī)、專業(yè)技能操作測(cè)試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。

1.筆試：考試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，具體內(nèi)容為安全駕駛理論的理論知識(shí)。成績(jī)單須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主考人員簽字認(rèn)可方為有效。

2.技能操作：駕駛技能技術(shù)測(cè)試采取路考的方式進(jìn)行，按照駕駛技能技術(shù)量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核。專業(yè)技能考核成績(jī)單須經(jīng)具有駕駛資格證書人員、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主考人員簽字認(rèn)可方為有效。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試、技能操作測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分別于考試結(jié)束后，按規(guī)定在臨翔區(qū)公務(wù)用車綜合服務(wù)中心公示欄上進(jìn)行為期3天的公示。

七、確定擬聘人員

按招聘崗位數(shù)以綜合成績(jī)從到低分1：1的比例確定擬聘用人員。

八、政審、體檢、公示

1、政審：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)聘用崗位按綜合成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、體檢：對(duì)政審合格的擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格者給予錄用，體檢所產(chǎn)生費(fèi)用自理。若出現(xiàn)體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行人員遞補(bǔ)參加體檢。

3、公示：對(duì)體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在臨翔區(qū)公務(wù)用車綜合服務(wù)中心公示欄上進(jìn)行為期3天的公示。

九、確定聘用人員

公示期滿無(wú)異議，報(bào)經(jīng)臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理簽訂勞動(dòng)合同及人事代理等聘用相關(guān)手續(xù)勞動(dòng)。

十、其他事宜

1、組織

為確保我中心招聘工作順利進(jìn)行，筆試由區(qū)公務(wù)用車綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織。專業(yè)技能技術(shù)的測(cè)試工作由區(qū)交警大隊(duì)負(fù)責(zé)組織。

2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、招聘監(jiān)督

為政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員招聘的公平、公正，由區(qū)公務(wù)用車綜合服務(wù)中心邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0883—2165651。

4、未盡事宜，以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)，本方案由臨翔區(qū)公務(wù)用車綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：臨翔區(qū)公務(wù)用車綜合服務(wù)中心2017年駕駛員(政府購(gòu)買服務(wù))招聘公告

臨翔區(qū)公務(wù)用車綜合服務(wù)中心

2017年2月20日

（責(zé)任編輯：李明）