由于報(bào)名踴躍、人數(shù)驟增，為招聘工作的公開(kāi)公正性，結(jié)合具體工作需要，經(jīng)研究決定，對(duì)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜進(jìn)行明確，補(bǔ)充通知如下：

一、增加資歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)(權(quán)重占總成績(jī)的20%)

成立資歷評(píng)價(jià)審核組，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)及相關(guān)經(jīng)歷等進(jìn)行評(píng)價(jià)。資歷評(píng)價(jià)滿分100分。

二、增加綜合考試環(huán)節(jié)(權(quán)重占總成績(jī)的30%，包括口試和筆試，各占15%)

綜合考試委托第三方機(jī)構(gòu)和人員出題和評(píng)分。綜合考試外語(yǔ)部分分為德語(yǔ)、英語(yǔ)兩類。應(yīng)聘人員須向招聘工作報(bào)名審核組(電話：024-25373156)申報(bào)外語(yǔ)考試類別?？扇芜x一門(mén)，也可兼報(bào)。兼報(bào)時(shí)可選擇一門(mén)外語(yǔ)為主語(yǔ)種，另一門(mén)為副語(yǔ)種。副語(yǔ)種成績(jī)分為、良好兩個(gè)檔次，分別加5分、4分，良好以下不加分。

1. 外語(yǔ)口試。聘請(qǐng)外語(yǔ)專家和專業(yè)人員分別組成德語(yǔ)、英語(yǔ)評(píng)委組，考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行口語(yǔ)交流，現(xiàn)場(chǎng)公布口語(yǔ)成績(jī)，滿分100分?？谠嚂r(shí)間：2017年2月24日(星期五)，上午8:30開(kāi)始，外語(yǔ)口試地點(diǎn)：鐵西區(qū)重工街第一小學(xué)南樓(鐵西區(qū)重工街熊家崗路28號(hào)，鐵西區(qū)招考辦院內(nèi)黃色四層樓即是。公交：114路終點(diǎn)保利心語(yǔ)站下車，254路鐵西區(qū)體育中心站下車前行160米)。

2. 筆試。筆試內(nèi)容包括中文命題寫(xiě)作和外語(yǔ)寫(xiě)作(德語(yǔ)、英語(yǔ))?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為100分(同時(shí)報(bào)考兩門(mén)外語(yǔ)筆試的，時(shí)間延長(zhǎng)30分鐘)。筆試時(shí)間:2017年 2月25日(星期六)，具體安排為上午9:00-11:30(報(bào)考兩門(mén)外語(yǔ)的，時(shí)間為9:00-12:00)，筆試地點(diǎn)同上。

考生須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加口試和筆試。因特殊原因，在國(guó)外不能回國(guó)參加考試的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形式參加考試。

三、明確面試環(huán)節(jié)(權(quán)重占總成績(jī)的50%)

應(yīng)聘局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)的，經(jīng)過(guò)口試和筆試后全部進(jìn)入面試;應(yīng)聘工作人員的，按1：4比例進(jìn)入面試，依照資歷評(píng)價(jià)、綜合考試成績(jī)從到低分的排序，確定參加面試的人選名單，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列，同時(shí)參加面試。所有進(jìn)入面試人員名單及具體安排于3月1日在沈陽(yáng)鐵西網(wǎng)(www.tiexi.gov.cn)公布，未入圍者不予公布。

面試采取非結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試題由主考官確定，采用主考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、考生現(xiàn)場(chǎng)回答的方法。主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、工作適應(yīng)能力等。

四、確定體檢和考察環(huán)節(jié)

依據(jù)資歷評(píng)價(jià)、綜合考試和面試成績(jī)(計(jì)分公式為：總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)×20%+綜合考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)分值)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定入圍人選，于3月9日在沈陽(yáng)鐵西網(wǎng)(www.tiexi.gov.cn)公布，未入圍者不予公布。

1.體檢。凡入圍人員均須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.考察。由開(kāi)發(fā)區(qū)人社局對(duì)擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。有違法違紀(jì)及犯罪記錄的，不予聘用。

如有因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、聘用

考察合格并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究最終同意聘用的，與沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期滿，考核合格，正式聘用。

為招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，決定成立招聘工作監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，監(jiān)督電話024-25632424。

原標(biāo)題：關(guān)于中德(沈陽(yáng))高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)投資促進(jìn)局公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章的補(bǔ)充通知

沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年2月17日

（責(zé)任編輯：李明）