五、考核

(一)考核內(nèi)容：主要考核汽車(chē)駕駛技能操作，綜合素質(zhì)等。

(二)考核方式：考核成績(jī)100分，其中駕駛技能操作成績(jī)占60%、綜合素質(zhì)成績(jī)占40%。

(三)考核時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)考核招聘面試通知書(shū)。

(四)成績(jī)公布：2017年3月10日由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢市人事考試網(wǎng)站上公布參加考核考生汽車(chē)駕駛技能操作成績(jī)。并按招考名額的1:2確定參加綜合素質(zhì)考核人員，按考核招聘面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行綜合素質(zhì)考核?？己丝偝煽?jī)于2017年3月16日由縣招考主管機(jī)關(guān)在自貢市人事考試網(wǎng)站上公布。如總成績(jī)低于70分，不予聘用。

總成績(jī)=駕駛技能操作成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)成績(jī)×40%

六、體檢

按考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員名單。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消資格。

七、考察

體檢合格人員，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)考生政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾煊善鋺?hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料。

上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

八、公示

各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考核成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，按考試總成績(jī)，從到低分，由考生依次選擇用人單位。由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為此次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室0813-7205000)。

十二、本公告由富順縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)骺己苏衅笉徫坏木唧w條件和資格要求請(qǐng)咨詢(xún)富順縣人力資源和社會(huì)局。

咨詢(xún)電話：富順縣人力資源和社會(huì)局0813-7205009

原標(biāo)題：關(guān)于2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

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富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表.doc

富順縣人力資源和社會(huì)局

2017年2月17日

（責(zé)任編輯：李明）