2017河南潢川縣地稅局招聘服務(wù)崗位工作人員公告【招10人】
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)100分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)實(shí)操
實(shí)際操作采用微機(jī)上機(jī)實(shí)際操作，滿(mǎn)分100分。實(shí)操成績(jī)占考試成績(jī)的20%。實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，總成績(jī)相同的以筆試者錄取。對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由到低分依次替補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，采取到考生所在單位或街道社區(qū)實(shí)地考察、聽(tīng)取相關(guān)人員意見(jiàn)和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行?？疾鞂?duì)象必須提供戶(hù)籍所在地派出所出具的表現(xiàn)證明材料。
(六)公示及聘用
考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
此次招聘為合同制用工，用工形式為合同聘用制，由人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》后再向服務(wù)崗位派遣。勞動(dòng)合同一年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。
七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
招聘公告詳見(jiàn)http://www.huangchuan.gov.cn/(潢川縣人民政府網(wǎng))
http://www.hcrlzy.cn/(潢川人力資源網(wǎng))
咨詢(xún)電話：3953088
聯(lián)系人：馬經(jīng)理 13937629668 張經(jīng)理 13949187855
原標(biāo)題：潢川縣地稅局公開(kāi)招聘服務(wù)崗位工作人員公告
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2017年縣地稅局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)報(bào)名表.doc
潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司
2017年2月14日
（責(zé)任編輯：李明）
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