6、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份參加復(fù)審，并必須書面承諾在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、資格條件資料原件及復(fù)印件，提供的畢業(yè)證書、資格條件資料必須符合報(bào)考職位要求的條件，不能按時(shí)提供或提供的證書與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開招聘資格。

7、報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的人員，需提供縣級以上職能部門證明其基層服務(wù)項(xiàng)目人員身份的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況)，有服務(wù)證書的提供證書原件及復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵需提供退役大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容);隨軍家屬報(bào)名時(shí)需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及軍人所在部隊(duì)出具的證明材料原件(證明材料需載明軍人所在部隊(duì)、是否現(xiàn)役軍人、報(bào)名人員與軍人關(guān)系等內(nèi)容)。

8、報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的人員，需提供中共赤水市委組織部或赤水市民政局出具的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、任職職務(wù)、任職時(shí)間、現(xiàn)在是否仍在崗等情況)。

9、報(bào)考定向招聘“赤水市戶籍或生源”崗位的人員，需提供戶口本原件及復(fù)印件一份;生源地為赤水市的人員還需提供赤水市公安局或赤水市教育局出具的證明材料原件。

10、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

通過資格復(fù)審后考生要及時(shí)查看“赤水市人民政府網(wǎng)站”(http://www.gzchishui.gov.cn/)上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時(shí)參加面試。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布2個(gè)工作日以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)統(tǒng)一在“赤水市人民政府網(wǎng)站”(http://www.gzchishui.gov.cn/)上公布，考生應(yīng)按照網(wǎng)站發(fā)布的面試事宜的相關(guān)要求，持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，將考生面試成績、總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“赤水市人民政府網(wǎng)站”(http://www.gzchishui.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(二)成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%計(jì)算考試總成績。即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

八、體檢

體檢工作由赤水市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在“赤水市人民政府網(wǎng)站”(http://www.gzchishui.gov.cn/)公布，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

建立考生誠信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，報(bào)請遵義市人社局將其列入遵義市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加遵義市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

（責(zé)任編輯：李明）