(二)成績計算

筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%計算考試總成績。即總成績=筆試成績(公共基礎知識)÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試(專業(yè)技能測試)，以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入體檢。

八、體檢

體檢由縣招考辦統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費由體檢醫(yī)院向考生收取)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

九、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作在縣招考辦的組織下由招聘單位或其主管部門負責實施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網(wǎng)站對考生學歷證書進行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位或其主管部門報經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在務川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、務川縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。

十一、聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會局審核報遵義市人力資源和社會局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》后報縣人才交流服務中心鑒證。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。在指定時間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報到上崗者，取消其本次聘用資格，空缺職位不再遞補。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：

0851-25627515(政策方面：簡章解釋、報考條件、資格審查等)

0851-23163875(技術(shù)方面：信息填寫、交費問題、表證打印等)

監(jiān)督電話：0851-25625203(縣紀委信訪室)

十三、簡章未盡事宜，由縣事業(yè)單位招考工作領導小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提交遵義市事業(yè)單位招考領導小組裁決。

原標題：務川自治縣2017年公開招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡章

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2017年務川縣招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表

務川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2017年2月13日

（責任編輯：李明）