(3)筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(http://www.yuexiu.gov.cn/)上公布，筆試成績(jī)達(dá)60分及以上應(yīng)聘者，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，依照成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。如符合面試條件者未達(dá)規(guī)定比例人數(shù)，將以實(shí)際符合面試條件者人數(shù)為準(zhǔn)。

2、面試

(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。按職位相應(yīng)比例計(jì)入總成績(jī)。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。

(2)面試具體地點(diǎn)及時(shí)間待筆試成績(jī)公布后再確定，具體以通知書為準(zhǔn)。

四、有關(guān)說(shuō)明

(一)總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。

(二)面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考察，以總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。入選人員由招聘單位電話通知。

五、體檢和考察

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格者由招聘單位進(jìn)行考察。

考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

體檢或考察不合格的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)經(jīng)考察合格后，確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(http://www.yuexiu.gov.cn/)上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在一個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

(三)聘用人員實(shí)行試用期。工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）