2017海南三亞市群眾藝術館社會文化服務輔導員招聘公告【招18人】

1.筆試

報考《三亞市群眾藝術館社會文化服務輔導員招聘職位表》中“崗位7”至“崗位10”的考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準考證樣本，將姓名、性別、考場號、座位號、身份證號碼、準考證號準確填寫在準考證上規(guī)定的各欄目中，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)，考生憑準考證和有效身份證件進入考場。

(1)時間和地點以《準考證》為準。

(2)形式和內容

筆試采取閉卷、答題卡答題的方式進行，考試內容主要為公共基礎知識。筆試實行百分制，由招考領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線只在三亞惠民人力資源網(wǎng)上公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

報考《三亞市群眾藝術館社會文化服務輔導員招聘職位表》中“崗位1”至“崗位6”的考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準考證樣本，將姓名、性別、考場號、身份證號碼、準考證號準確填寫在準考證上規(guī)定的各欄目中，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)，考生憑準考證和有效身份證件進入考場。

面試采用專業(yè)知識及實操考查的方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、專業(yè)知識、基本功、心理素質、儀表儀態(tài)、語言表達等綜合素養(yǎng)。

報考《三亞市群眾藝術館社會文化服務輔導員招聘職位表》中“崗位7”至“崗位10”的面試比例為招聘職數(shù)的1：3，根據(jù)考試筆試成績情況設置筆試合格分數(shù)線，在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從到低分按1:3的比例確定參加面試人選。面試人數(shù)達不到面試比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)，不影響面試進行。

面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、專業(yè)知識、心理素質、儀表儀態(tài)、語言表達等綜合素養(yǎng)。

(2)時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)公告為準。

3.考試成績確定

報考《三亞市群眾藝術館社會文化服務輔導員招聘職位表》中“崗位1”至“崗位6”的各崗位從到低分確定排名，如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

報考《三亞市群眾藝術館社會文化服務輔導員招聘職位表》中“崗位7”至“崗位10”的考生以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，各崗位從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

4.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)上公布。若因考生未能關注指定官網(wǎng)公告信息，后果自負。

(三)考核與體檢

根據(jù)各崗位考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

(四)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，名單將公布在三亞惠民人力資源網(wǎng)，公示期間存在的爭議由招聘工作監(jiān)督小組及時調查核實。

公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，將聘用人員指派到三亞市群眾藝術館工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。