2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，同意后可申請報(bào)考。

4、報(bào)名需上傳附件：

(1)身份證;

(2)戶口簿(首頁+個(gè)人頁);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)生成績單、就業(yè)推薦表代替);

(4)報(bào)名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等證件(已未領(lǐng)證者，上傳成績單或發(fā)證部門出具的證明代替);

(5)大學(xué)英語四/六級成績單(崗位不要求英語等級者請寫說明上傳);

(6)原單位人事部門出具的工作證明(崗位要求有工作經(jīng)歷者須上傳)。

(7)報(bào)名崗位要求的其他證明、證件。

(四)資格初審

報(bào)名截止后，在網(wǎng)上對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過初審的考生于2017年3月8日8：00至2017年3月11日23：59時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加筆試。

四、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績?yōu)榘俜种?。筆試和面試成績分別占總成績的 30 %和 70 %。

考試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間定于 2017 年 3 月中上旬,具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、筆試成績采取百分制，筆試成績達(dá)到 60 分或以上才能進(jìn)入面試程序。

3、筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。

4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

5、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，延長報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。

6、要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級職稱者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級以上或中級以上職稱的，副高級或以上可不參加筆試，但要符合開考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格要求初、中級職稱的，副高級或以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(二)資格復(fù)查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件等接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。

(三)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、根據(jù)崗位需求，面試形式為面談。

3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

4、面試采取百分制，成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。面試成績達(dá)到 60 分或以上才能進(jìn)入體檢程序。

（責(zé)任編輯：李明）