2017內(nèi)蒙古赤峰市特種設備檢驗所招聘公告【招5人】
(七)面試
1、面試滿分100分。采取結構化面試;
2、應聘者在筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低的順序按各專業(yè)招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。
3、面試時間：2017年2月22日(周三)上午;
4、面試地點：赤峰市人力資源公共服務中心。
(八)考試總成績的計算
考試結束后，考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
應聘人員總成績于2017年2月23日在赤峰市人力資源公共服務中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)公布，各專業(yè)考生分別排序。
四、收費
報名費每人20元，考務費每人50元。
進入面試人員，面試考務費每人50元。
五、體檢
體檢根據(jù)考試總成績由高到低確定擬聘人員，體檢由赤峰市特種設備檢驗所統(tǒng)一組織，費用自理。
六、確定擬聘人員及公示
(一)根據(jù)考試和體檢結果，確定擬聘人員。
(二)對擬聘人員在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5天。
(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘單位審核同意后，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
七、聘用
招聘人員一經(jīng)錄用試用期6至12個月，試用期滿考核合格的，由赤峰市特種設備檢驗所與錄用人員簽訂固定期限勞動合同，試用期滿考核不合格人員不予錄用。
八、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘期間，由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。
本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)上發(fā)布，請予關注。
原標題：赤峰市特種設備檢驗所招聘工作人員公告
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赤峰市特種設備檢驗所
赤峰市人力資源公共服務中心
2017年1月16日
（責任編輯：李明）
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