2017浙江江干區(qū)運(yùn)河江干指揮部辦公室招聘公告【招1人】

根據(jù)杭州運(yùn)河(江干段)綜合整治與保護(hù)開發(fā)指揮部辦公室工作需要，以控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、公平公正、競爭擇優(yōu)為原則，指揮部擬公開招聘1名合同制工作人員。具體公告如下：

一、招聘的崗位及要求(見附件)

二、報(bào)名程序

1、招聘方式：在《都市快報(bào)》、《錢江晚報(bào)》招聘廣告欄、江干人力社保網(wǎng)(www.hzjgrs.gov.cn)刊登。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日至1月20日上午9：30—11：30，下午14：30—16：30

3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市艮山東路501號，運(yùn)河江干指揮部辦公室(艮山西路與運(yùn)河?xùn)|路交叉口，原浙江省高速交警總隊(duì)杭州支隊(duì)斜對面，“章家壩弄西”運(yùn)河綠化帶壹號樓一樓綜合科)

4、報(bào)名應(yīng)提供的材料:本人身份證、戶口本(或戶籍證明)、學(xué)歷證書、職稱證書[以上需提供原件和復(fù)印件]，報(bào)名表、一寸免冠照片兩張以及相關(guān)工作證明、個人簡歷和職位所需的其他需提供的資料。

三、考試

考試分為筆試與面試，筆試最低開考比例為1:3，筆試占考試總成績40%、面試占考試總成績的60%。

1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試總成績，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定面試人員;招考職位計(jì)劃與筆試成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試對象未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，按棄權(quán)處理。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測評，測評形式采取結(jié)構(gòu)化(即問答式)面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢工作

體檢對象從面試合格人員中，根據(jù)考生筆試和面試的綜合成績(考生綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)。從到低分按1：1比例確定。若體檢不合格，按成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，時(shí)間另行通知。

五、公示及錄用

經(jīng)政審考察，確定擬聘用人員人選，若政審考察不合格，依次替補(bǔ)。考察工作由運(yùn)河江干指揮部辦公室具體負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容為政治思想品德和專業(yè)技術(shù)能力等。

六、聯(lián)系方式及其他

聯(lián)系電話：28808785 聯(lián)系人：韓科長

原標(biāo)題：運(yùn)河江干指揮部辦公室公開招聘工作人員公告

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招聘的崗位及要求.docx

杭州市江干區(qū)國有建設(shè)單位公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.zip

杭州運(yùn)河(江干段)綜合整治與保護(hù)開發(fā)指揮部辦公室

2017年1月9日

（責(zé)任編輯：李明）