根據(jù)《民勤縣民紅公路運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員55名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡27周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　2、身體健康，品貌端正，視力正常。

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信。

　　4、具有符合崗位要求的工作能力，服從工作崗位和工作地點(diǎn)安排。

　　(二)崗位資格條件

　　1、文秘人員(1名)

　　要求男性，漢語(yǔ)言、法律、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有良好的文字功底和公文寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2、財(cái)會(huì)人員(2名)

　　要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟悉財(cái)務(wù)辦公流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

　　3、收費(fèi)站工作人員(52名)

　　要求男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，專(zhuān)業(yè)不限。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘：

　　1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

　　2、有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員必須由本人親自到場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月6日至8日下午18時(shí)

　　2、地點(diǎn)：民勤縣人社局一樓大廳

　　3、報(bào)名材料：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《民勤縣公開(kāi)招聘民紅公路工作人員報(bào)名表》。

　　(2)身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)證(或就業(yè)報(bào)到證)原件及復(fù)印件2份;近期正面免冠2寸照片4張。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公路法》、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、《公路安全保護(hù)條例》、《甘肅省公路路政管理?xiàng)l例》等行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)兩部分，分值100分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　按照各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序排列名次，并按招聘人數(shù)1︰2的比例確定參加面試的人員(如有符合面試條件自動(dòng)放棄者，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，如末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試;如面試人員達(dá)不到1︰2的比例，則參加筆試的人員全部進(jìn)入面試)。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)從高到低按招聘名額1：1比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，在具備體檢資質(zhì)條件的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，所缺名額按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示

　　體檢合格擬確定的聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示后無(wú)異議者，即確定為聘用人員。

　　(六)上崗

　　對(duì)確定的聘用人員，經(jīng)培訓(xùn)后安排上崗，試用期2個(gè)月，期間因考核不合格、不適應(yīng)崗位、違反有關(guān)規(guī)定的取消聘用資格。

　　四、工資待遇

　　聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期工資1800元/月。試用期滿(mǎn)考核合格后與縣民紅公路管理所簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇暫定為2000元/月，同時(shí)按相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、其它說(shuō)明

　　1、凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消聘用資格。

　　2、在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持所提供的通訊方式暢通，工作人員將以短信或電話(huà)方式及時(shí)通知相關(guān)信息。

　　民勤縣公開(kāi)招聘民紅公路工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　民勤縣民紅公路管理所(代)

　　2017年1月4日

（責(zé)任編輯：李明）