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　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令(第6號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(株人社發(fā)[2011]16號(hào))精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展2013年公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘組織管理

　　此次公開(kāi)招聘工作在市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展，各用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　三、招聘人數(shù)及報(bào)考條件

　　1個(gè)全額和7個(gè)差額事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位192個(gè)，人才引進(jìn)崗位79個(gè)。詳見(jiàn)《株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃》、《株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年人才引進(jìn)計(jì)劃》。

　　報(bào)考條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.崗位所需的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話如下：

　　單位報(bào)名時(shí)間報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系電話

　　株洲市5月2日--市中心醫(yī)院行政樓三樓會(huì)議室28561012

　　中心醫(yī)院5月4日

　　株洲市4月28日—5月6日市三三一醫(yī)院28574040

　　三三一醫(yī)院(4月29-5月1日不報(bào)名)人事科

　　株洲市5月2日—5月10日市二醫(yī)院人事科28307061

　　二醫(yī)院(節(jié)假日不報(bào)名)

　　株洲市4月28日—5月8日市婦幼保健院28205694

　　婦幼保健院(節(jié)假日不報(bào)名)人事科

　　株洲市5月2日—5月10日市人民醫(yī)院22681014

　　人民醫(yī)院(節(jié)假日不報(bào)名)人事科

　　株洲市5月6日—5月11日上午(節(jié)假日不報(bào)名)市三醫(yī)院人事科22497158

　　三醫(yī)院

　　株洲市5月2日—5月8日市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事科22285588

　　中醫(yī)傷科醫(yī)院(節(jié)假日不報(bào)名)

　　株洲市勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治中心5月2日--5月4日市勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治中心28237210

　　人事科

　　2、報(bào)名資料：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件及近期免冠一寸照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證，畢業(yè)生推薦表報(bào)名。年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2013年5月31日(例：35周歲及以下即為1977年5月31日之后出生)

　　3、資格審查：應(yīng)聘人員對(duì)提供資料的真實(shí)性提交，并由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　4、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不小于1：3，未達(dá)到報(bào)考比例的不開(kāi)考。對(duì)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例或縮減招聘計(jì)劃后開(kāi)考。

（責(zé)任編輯：李明）