為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位編制工作人員4名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

市經(jīng)濟社會調(diào)查中心和電子計算站均為株洲市統(tǒng)計局下屬正科級全額撥款事業(yè)單位。其中：市經(jīng)濟社會調(diào)查中心核定編制13名，其中主任1名，副主任1名，單位主要負責市委市政府交辦的社情民意調(diào)查工作、社情民意調(diào)查基礎(chǔ)工作、完成省局布置的民調(diào)任務(wù)。

市電子計算站核定編制8名，其中站長1名，副站長1名，單位主要負責制定全市(含市、縣、鄉(xiāng)三級)統(tǒng)計信息化建設(shè)、應(yīng)用、發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，根據(jù)上級統(tǒng)計部門和市政府信息化管理辦公要求制定相關(guān)項目方案等;負責全局終端設(shè)備的管理、維護、維修;對統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)進行常態(tài)監(jiān)控和安全管理。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、年齡在30歲以下(即1986年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分職位對年齡有特殊要求的，以招聘職位要求的年齡為準;

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

六、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：2016年12月27日-2017年1月10日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)

(2)報名地點：株洲市統(tǒng)計局人事教育科(株洲市天元區(qū)鼎城大廈17樓C座1702室)。

(3)報名方式：現(xiàn)場報名

請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名處報名。

每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

(2)筆試內(nèi)容：職員1和職員2內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、文字綜合能力和經(jīng)濟知識;職員3內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和計算機及軟件相關(guān)知識。

（責任編輯：李明）