此次公開招聘分公開考核招聘和公開考試招聘兩種方式。

1.公開考核招聘

報考“附件1”公開考核招聘崗位的考生，經(jīng)報名時資格初審合格，按考核方式確定體檢人選。

(1)考核方式及主要內(nèi)容

報考“附件1”考核招聘崗位的，采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進行考核，面試主要考察應(yīng)試人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。

(2)考核時間、地點：考核時間暫定為12月30日，具體時間地點以準考證為準。未按規(guī)定時間和地點參加考核者，視為自動放棄資格。

(3)考試總成績分值為100分。在考試總成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。

(4)考試總成績計算方式:

考試總成績=考核成績。

(5)考核成績及進入體檢人員名單于考核結(jié)束后，在石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局底樓張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

2.公開考試招聘

報考 “附件2”公開考試招聘崗位的考生，按考試方式確定體檢人選。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件2”。

筆試時間及地點：筆試時間暫定為2016年12月24日上午。具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

筆試采取閉卷方式進行。

筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%。

(2)公布筆試成績及進入資格審查人員

筆試成績及進入資格審查人員名單于筆試次日在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓(石柱縣萬安街道都督大道23號，張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。進入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績從到低分按照面試比例確定。

筆試設(shè)定合格分數(shù)線。公共科目、專業(yè)科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(3)資格審查

資格審查時間：2016年12月29日下午15：00～17：00。未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。

資格審查地點：石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心(石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局四樓)。

資格審查所需材料：進入資格審查人員根據(jù)報考崗位及要求，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及報考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份，到指定地點進行資格審查。

資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。

(4)面試

在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

進入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

面試時間及地點：面試時間暫定12月31日上午，具體時間、地點另行通知。未按通知規(guī)定的時間到達面試考場者視為自動放棄。

面試方式及分值：

面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

（責(zé)任編輯：李明）