(二)報(bào)名

本次遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，由公務(wù)員(參照管理人員)本人自愿報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月16日正常上班時(shí)間。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按《公開(kāi)遴選職位表》公布的遴選單位地址到遴選單位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

1、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件一份;

2、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件等身份證明材料。

3、符合遴選職位其他條件的相關(guān)證明材料。

4、近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片);

5、 報(bào)考者須如實(shí)填寫《黔南州州直單位2016年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名表》(附件3)一式三份。

6、本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)資格審查

各遴選單位在報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格的當(dāng)場(chǎng)予以確認(rèn)。各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位截止時(shí)間為2016年12月19日。報(bào)名工作結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程，對(duì)考生隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

(四)考試

考試分為筆試、面試。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試為閉卷考試。由州委組織部、州人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試地點(diǎn)設(shè)在都勻市。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2016年12月24日。2016年12月21日至23日(正常上班時(shí)間)報(bào)考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員需同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(同一職位的報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試由各遴選單位根據(jù)《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)要求，擬定面試工作方案，報(bào)州直單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，自行組織實(shí)施面試工作。

遴選公務(wù)員(參照管理人員)面試工作可采取面試和專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征和語(yǔ)言表達(dá)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度，專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試考生的專業(yè)技能與遴選職位的匹配度。專業(yè)能力測(cè)試是否進(jìn)行由各遴選單位決定，其中：面試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，且各占面試總成績(jī)的50%。

面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》參加面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）