根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(余府發(fā)[2008]34號)和《新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定，按照招聘工作程序，為確保招聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)就2016年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關(guān)事項公告如下：

一、面試對象：已通過資格審查(含遞補)并領(lǐng)取《面試通知單》人員。

二、領(lǐng)取《面試通知單》時間、地點：

1.領(lǐng)取《面試通知》單時間：2016年12月15日上午8:30-11:30;下午14：30-17：00止(逾期按自動放棄處理)。

2.領(lǐng)取《面試通知單》地點：新余市人力資源和社會局十二樓1207辦公室(仰天東大道)。

三、面試時間、地點：

1.面試時間：2016年12月17日，時間一天。

2.面試地點：新余市暨陽(北湖東路698號)。

四、面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試進行。

五、面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，于2016年12月17日上午8:00時前到達(dá)面試考場的考生候考室報到，統(tǒng)一封閉待考，逾期視為自動放棄面試資格。

2.抽簽。參加面試考生進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

3.面試?？忌窟M場后，異地評委在市紀(jì)委監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場，各面試考場工作人員在考場監(jiān)察員監(jiān)督下領(lǐng)取密封后到候考室與考生當(dāng)場確認(rèn)并簽字后送交面試考場，考生由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)進入指定面試考場開始進行面試。

4.宣布成績。考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)等情況，評出考生得分，由主考官現(xiàn)場宣布面試成績，并由考生在《報分通知單》指定位置簽名認(rèn)可成績。

5.離場?？忌_認(rèn)成績后，帶上個人物品立即離開考場、考點。

六、面試紀(jì)律

1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算;

2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生必須服從工作人員管理，遵守紀(jì)律，抽簽前將手機關(guān)機并交由工作人員統(tǒng)一保管，不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀(jì)處理;

4、面試時，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

七、計分辦法

1、市廣播電視臺女播音女主持人崗位：

總成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。

2、其他崗位

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

八、注意事項

1.面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

2.面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試成績從到低分確定體檢、考核對象)。市人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢(體檢時間以公告為準(zhǔn))。

3.面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組參與全過程并實行監(jiān)督。

4.面試入闈體檢人員成績、名單均在市人力資源和社會局官方網(wǎng)公布，由用人單位及其主管部門對體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核，并在1個月內(nèi)向市人力資源和社會局報送考察結(jié)果。

5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

6.新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。

本公告由新余市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0790-12333

原標(biāo)題：新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

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2016年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試人員名單.xls

新余市人力資源和社會局

2016年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）