(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》兩科，滿(mǎn)分各為100分。

筆試時(shí)間：2016年12月18日。

具體安排為：

上午：09:00至11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午：14:00至16:30 綜合知識(shí)

準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年12月16日9:00至12月17日17:00結(jié)束。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2016年12月23日9:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件(另行通知)到西青區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其聘用資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法為：在面試合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。具體為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

面試結(jié)束5日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)考試總成績(jī)。

五、體檢

體檢由西青區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

六、考察

考察由西青區(qū)水務(wù)局組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

七、公示 、備案及聘用

根據(jù)體檢、考察情況，西青區(qū)人力資源和社會(huì)局確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，由西青區(qū)人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報(bào)天津市人力資源和社會(huì)局備案，并辦理聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且合格人員中，按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

考務(wù)及網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：022-28013603

監(jiān)督電話(huà)：022-27392297

電話(huà)受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

原標(biāo)題：西青區(qū)水務(wù)局2016年第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員公告

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2016年西青區(qū)水務(wù)局第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員計(jì)劃表.zip

天津市西青區(qū)人力資源和社會(huì)局

天津市西青區(qū)水務(wù)局

2016年11月30日

（責(zé)任編輯：李明）