根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核編、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕652號(hào))，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員136名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第七批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》附件1)。招聘專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(三)年齡在18周歲以上(1998年12月1日及以前出生)、35周歲以下( 1980年12月1日及以后出生)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(六)截止到2016年12月1日能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(二)截止2016年12月1日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;

(三)截止2016年12月1日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

(四)截止2016年12月1日仍在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

(五)截止2016年12月1日仍在崗的畢節(jié)市(含威寧)衛(wèi)生計(jì)生機(jī)關(guān)或畢節(jié)市(含威寧)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在職在編人員;

(六)截止2016年12月1日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(八)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

(九)在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

（責(zé)任編輯：李明）