下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考;

2、未經(jīng)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的在職人員不得報(bào)考;

3、違反計(jì)劃生育政策的不得報(bào)考;

4、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的或試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;

5、服務(wù)期未滿(mǎn)的“特崗教師”不得報(bào)考;

6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、聘用后待遇

1、縣醫(yī)院被聘人員納入大名縣財(cái)政差額事業(yè)編制。

2、教育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位被聘人員納入大名縣財(cái)政全額事業(yè)編制，列入財(cái)政全額開(kāi)支。

所有被聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格人員留在事業(yè)單位工作，考核不合格人員取消聘用資格。

五、招聘程序

1、發(fā)布招聘公告。本公告在大名縣黨政信息網(wǎng)、縣電視臺(tái)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)微信平臺(tái)(微信號(hào)：dmjiuyezhidao)同時(shí)發(fā)布公告。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2016年11月19日—11月27日期間到大名縣人力資源和社會(huì)局人事計(jì)劃綜合管理股報(bào)名(上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，節(jié)假日不休息)，考試時(shí)間另行通知。咨詢(xún)電話：0310-6586125。

本人攜帶身份證、戶(hù)口本(主頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證、報(bào)到證等原件和復(fù)印件，報(bào)考教師崗位的提供教師資格證原件和復(fù)印件，近期同底版藍(lán)底1寸照片9張，資格審查合格人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，填寫(xiě)《大名縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試命題和評(píng)卷委托外地具有事業(yè)單位招考資格的機(jī)構(gòu)或考試中心實(shí)施，筆試內(nèi)容按照崗位不同分別命題，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分?？键c(diǎn)選在具有高考資格，能夠全程監(jiān)控錄像的，嚴(yán)格按照高考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，監(jiān)考人員全部從縣外聘請(qǐng)。

4、筆試成績(jī)公示。在黨政信息網(wǎng)、人社局公開(kāi)欄、微信平臺(tái)同時(shí)公示7個(gè)工作日。無(wú)異議后確定面試人選。

5、資格復(fù)審(筆試成績(jī)公示期間進(jìn)行)。查閱檔案，防止弄虛作假，審核應(yīng)聘者畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證、戶(hù)籍等信息與檔案是否一致。資格復(fù)審合格人員依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)3:1比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。

6、面試。面試命題委托外地具有事業(yè)單位招考資格的機(jī)構(gòu)或考試中心負(fù)責(zé)，面試內(nèi)容根據(jù)崗位不同分別進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，每場(chǎng)面試考官設(shè)7名，全部從縣外聘請(qǐng)。

7、總成績(jī)匯總?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)末位相同者，筆試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員，如果筆試成績(jī)還相同，按學(xué)歷高低順序確定，如果學(xué)歷再次相同，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

根據(jù)考生總成績(jī)到低分，按所報(bào)崗位1:1比例確定擬體檢人選，面試成績(jī)、總成績(jī)和擬體檢人選在黨政信息網(wǎng)、人社局公開(kāi)欄、微信平臺(tái)同時(shí)公示7個(gè)工作日。無(wú)異議后進(jìn)入體檢程序。

8、體檢。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選，體檢不合格人員按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

9、考察。對(duì)考察人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面全面考察，進(jìn)一步核準(zhǔn)報(bào)考人員資格條件，考察合格人員確定為擬聘人選，考察不合格者取消聘用資格，并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

（責(zé)任編輯：李明）