3、面試

面試要緊密結(jié)合工作實際，突出專業(yè)性質(zhì)，面試的具體方案和時間另行通知。

4、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)聘用辦法

1、對報考人員按照報考崗位以考試總成績由高到低依次排序，按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。

2、組織擬聘用人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，需在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補。

3、對擬聘用人員進行考察

對體檢合格的擬聘用人員進行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進行進一步資格復(fù)核?？疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由區(qū)人社局和用人單位主管部門組織實施?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

三、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同。同時，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門進行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

對新聘用人員結(jié)合工作實際組織一定時間的崗前培訓(xùn)。新聘用人員實行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)且在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年;不合格者，取消其聘用資格。

四、待遇

新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

各級各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進行招聘，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督舉報電話為0353-5053335、5698307。

六、其它

其它補充規(guī)定，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時制定公布。

本公告由陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作的招聘公告、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在陽泉市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請報考人員注意查詢。

咨詢電話：0353—5698313、5698300，13643532111

特別提示：

1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2、鑒于本次公開招聘的擬招聘人數(shù)較多，希望廣大報考人員合理安排自己的報名時間，不要集中到最后兩天報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。

3、報名后，要確保聯(lián)系電話暢通。

原標(biāo)題：陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年陽泉市郊區(qū)事業(yè)單位招聘崗位名稱表.xls

陽泉市郊區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）