(一)發(fā)布信息

通過內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息。請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動向，不再另行通知。因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個人負(fù)責(zé)。

(二)報名及資格審查

1.報名及資格審查時間：2016年11月15 日至11月 30日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00;節(jié)假日除外)。

2.報名及資格審查地點：內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室(具體地址：內(nèi)江市市中區(qū)民族路162號，聯(lián)系電話：0832-2025215)。

3.報名人員須提供如下材料：①本人近期一寸彩照3張②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件③有效的學(xué)歷原件及復(fù)印件④專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料(如各種證書等)⑤并提交《2016年公開考核招聘報名表》一式兩份(見附件)，請考生提前下載填寫，并張貼照片⑥報考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位及主管部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料。

4.資格審查：資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)。報考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實取消其報名資格，后果自負(fù)。

(三)考核

由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局成立考核組對報名者進(jìn)行德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核(具體考核方式另行通知)，并由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局考核小組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(四)體檢

由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。參檢人對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。若參檢人放棄體檢或經(jīng)體檢為不合格，不再遞補(bǔ)并取消本次招聘。

(五)政審及公示

體檢合格后，內(nèi)江市市中區(qū)住建局對擬聘人員進(jìn)行政審，政審由內(nèi)江市市中區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和內(nèi)江市市中區(qū)國有土地上房屋征收與補(bǔ)償辦公室具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用。

對政審合格的人員進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。新聘用人員須服從聘用單位崗位安排，不服從安排者聘用單位有權(quán)不予聘用。本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，受聘人員按照招聘簡章約定須與單位簽訂聘期為5年的聘用合同;聘期未滿的原則上不得調(diào)流動。

（責(zé)任編輯：李明）