(二)原件校驗(資格審查)

1.原件校驗通知：根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從到低分原則，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入原件校驗人員名單的人數(shù)1:3的比例，確定原件校驗人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入原件校驗)。

進(jìn)入原件校驗人員名單、時間及地點(diǎn)與筆試成績同時在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。

2.原件校驗方式：應(yīng)聘人員須提供本人《準(zhǔn)考證》、第二代居民身份證原件及復(fù)印件和《2016年下半年成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位(公共行業(yè)類)應(yīng)聘資格審查表》1份，交驗崗位要求的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件各1份。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明原件(報名要求具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，還須提供由相關(guān)工作單位出具的關(guān)于其工作崗位、工作年限、考核情況、工作簡歷的證明材料)。

3.原件校驗要求：應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整。逾期未參加原件校驗或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗人員，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空缺，按照招聘崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)參加原件校驗。

4.原件校驗合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試

1.面試方式、時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試開考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到各崗位規(guī)定比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

3.面試成績滿分為100分。

4.總成績公布。

考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從到低分依次等額(如總成績相同，按面試成績排序;如面試成績相同，則按照筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢)確定進(jìn)入體檢人員名單。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

八、考察

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

未按時參加體檢或考察的，視為應(yīng)聘人員本人自愿放棄。

九、公示、聘用及報到

對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示無異議并經(jīng)溫江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照已參加面試人員考試總成績排名依序等額遞補(bǔ)。

(一)其他在職和非在職的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

(四)公開招聘的工作人員在試用期結(jié)束后應(yīng)在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)動。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特此提醒。

舉報電話：溫江區(qū)監(jiān)察局 (028-82743377)

咨詢電話：志愿者加分 (028-82726276)

政策咨詢及資格審查 (028-82722089)

查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng) (www.cdpta.gov.cn)

溫江公眾信息網(wǎng) (www.wenjiang.gov.cn)

原標(biāo)題：2016年下半年成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位(公共行業(yè)類)工作人員公告

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2016下半年成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位公共行業(yè)類工作人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）