2、報名要求

報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

四、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

(一)筆試

1、筆試科目，筆試內容為公共基礎知識，筆試滿分為100分，其中工勤崗位人員單獨命題。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止11月17日(與報名截止時間相同)仍不申請的，視為放棄加分。

2、筆試時間、地點見準考證。

3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或。

5、崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應達到1:3，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

(二)面試

1、確定面試入圍人選。筆試結束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分數(shù)線。按照筆試成績從到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試具體時間、地點通過樊城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《面試公告》，同時由區(qū)城市管理執(zhí)法局通知考生并發(fā)放《面試通知書》。

3、面試形式。管理崗位及專業(yè)技術崗位人員面試采用結構化面試方式;工勤崗位人員采用無領導小組討論面試方式。面試成績滿分為100分。

(三)成績計算

按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.fc.gov.cn/

五、體檢與考察

根據(jù)筆試、面試總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢、考察人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢、考察由用人單位負責組織。體檢在市、區(qū)衛(wèi)計局所屬的有資質的醫(yī)院進行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次崗位考試總成績在合格分數(shù)線內從到低分進行遞補。

（責任編輯：李明）