報名地點：廈門市廈門大學(xué)思明校區(qū)、杭州市浙江大學(xué)華家池校區(qū)。

報名人員在以上時間和地點，根據(jù)所報崗位要求提交報名申請，并填寫《黔東南州2016年大數(shù)據(jù)、大健康、大旅游產(chǎn)業(yè)赴外引才活動報名表》(以下簡稱《報名表》)。

(二)組織評審

1、資格審查。對應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才，由用人單位及主管部門負責(zé)報名和資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。

2、專家評審。評審采取面談的方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面談問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。現(xiàn)場未能開展評審(面談、專業(yè)測評)的單位，可先組織現(xiàn)場報名和資格審查，評審(面談、專業(yè)測評)具體時間、地點另行確定。

(三)研究審定。州人社局匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況，提交州引進高層次和急需緊缺人才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)州引進高層次和急需緊缺人才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬引進人選簽訂引才協(xié)議。

(四)體檢。參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由各用人單位(或其主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

(五)聘用審批

經(jīng)現(xiàn)場報名、面談評審和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在“黔東南州人力資源社會網(wǎng)”(http://gzqdn.lss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

六、紀律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審專家應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用。

八、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-8221353 黔東南州人社局事管科

0855-8250274 黔東南州人社局人才服務(wù)科

原標題：黔東南州2016年大數(shù)據(jù)、大健康、大旅游產(chǎn)業(yè)赴外引才活動實施方案

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2016年黔東南州大數(shù)據(jù)、大健康、大旅游產(chǎn)業(yè)赴外引才活動報名表

（責(zé)任編輯：李明）