為進(jìn)一步加強(qiáng)市紀(jì)委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中組部、省委組織部要注重從基層一線選拔具有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍和省紀(jì)委關(guān)于新進(jìn)公務(wù)員“一律采取公開遴選或考試錄用的辦法進(jìn)行”的有關(guān)要求，經(jīng)市紀(jì)委常委會研究、市委組織部同意，決定面向我市各級機(jī)關(guān)，擇優(yōu)選調(diào)10名工作人員補(bǔ)充到市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作。特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《中共中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見》(中紀(jì)發(fā)〔2012〕21號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的人才脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

二、選調(diào)原則

1.堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則;

2.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

5.堅(jiān)持依法辦事的原則。

三、選調(diào)職位和人數(shù)

計(jì)劃選調(diào)科員10人，分兩類職位：文秘崗位5人，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督崗位5人。對于選調(diào)到市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作的科級人員，有職位空缺時(shí)優(yōu)先考慮使用。

四、選調(diào)資格

(一)基本條件

1.具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件、且符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

2.中共正式黨員，洛陽市具有公務(wù)員身份(已進(jìn)行公務(wù)員登記、不含事業(yè)單位參照管理、登記時(shí)間截止2016年10月31日)。

3.具有全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

4.年齡在40周歲以下(1976年10月31日以后出生)，具有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(不含試用期)。身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

(二)具體規(guī)定

1.文秘崗位

從事文字工作，專業(yè)不限。

2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督崗位

具備從事執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作的綜合素質(zhì)，專業(yè)包括：法律類、財(cái)會金融類、經(jīng)濟(jì)類。

(三)不得報(bào)考情況

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)選調(diào)范圍

洛陽市各級機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員。

（責(zé)任編輯：李明）