五、考試

考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進行，由招聘縣(市)人社局負責組織實施。

(一)筆試

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》滿分100分和《專業(yè)知識》滿分100分，總計200分。

筆試時間：11月13日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

筆試范圍：大理州人力資源和社會局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構(gòu)進行培訓?？荚嚧缶V詳見附件三。

準考證：筆試準考證由招聘縣(市)人社局制發(fā)，考生于11月10日、11日工作時間內(nèi)到招聘縣(市)人社局領取。不在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證的，視為自動放棄考試資格。

(二)面試(或?qū)嵶?和考核

1、確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數(shù)線。

2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中按每個崗位(含實行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報考者的筆試總成績從到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(自行放棄面試人員需向縣市人力資源和社會部門提交書面說明)。

3、面試組織。面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》，由縣(市)人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織實施，面試工作經(jīng)費由同級財政予以或招聘單位承擔。

面試(或?qū)嵶?時，考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進行復核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，等額面試最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。

合成總成績計算方法如下:

考生合成總成績=(筆試成績÷2)×50%+面試成績×50%

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入合成總成績的計算表達式中，合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，合成總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出。

六、體檢及公示

面試、考核合格者，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復檢，復檢仍不合格，由本人7日內(nèi)提出申請到上一級醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生合成總成績從高到低遞補一次。體檢工作由招聘縣(市)人力資源和社會局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自己承擔。

七、聘用

經(jīng)公示無異議者，由招聘縣(市)人力資源和社會局調(diào)取擬聘人員個人檔案，并提出招聘意見，報經(jīng)大理州人力資源和社會局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇優(yōu)選崗。

黨政機關(guān)在職在編工作人員，進入擬聘程序，經(jīng)單位和組織人事部門同意，辦理調(diào)配手續(xù)，調(diào)入事業(yè)單位后，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位工作人員，工齡連續(xù)計算。

八、紀律要求

(一)考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

(二)招聘工作由各級人力資源和社會局成立領導組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關(guān)領導機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督;招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領導和當事人責任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

其他未盡事宜，請與招聘縣(市)人力資源和社會局聯(lián)系。該公告及招聘崗位表可在www.yndlhrss.gov.cn 、 www.dali.gov.cn網(wǎng)站上查詢。

招聘縣(市)人社局聯(lián)系電話：

大理市人力資源和社會局 2536810

祥云縣人力資源和社會局 3132638

洱源縣人力資源和社會局 5127050

鶴慶縣人力資源和社會局 4121299

彌渡縣人力資源和社會局 8160562

云龍縣人力資源和社會局 5522428

劍川縣人力資源和社會局 4521879

漾濞縣人力資源和社會局 7525658

特此公告

原標題：大理州2016年基層事業(yè)單位補充招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1：大理州2016年基層事業(yè)單位補充招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

2：大理州2016年基層事業(yè)單位補充招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.rar

3：大理州2016年基層事業(yè)單位補充招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試科目考試大綱.rar

大理州人力資源和社會局

2016年10月21日

（責任編輯：李明）