六、考試

(一)筆試。

1、筆試科目：通用能力測(cè)試、申論合卷

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知。

筆試時(shí)間：2016年11月12日上午9:00至11:30，筆試地點(diǎn)及須知詳見《準(zhǔn)考證》。

3、成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)。

4、筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單：

1、在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

2、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)公布。

(三)面試。

面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

(四)考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

考試總成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格線的考生，不能列為體檢對(duì)象。

七、體檢

依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘人員于外市取得的專業(yè)技術(shù)資格需通過(guò)東莞市人力資源局職稱確認(rèn)后才能進(jìn)行擬聘人員公示。未能通過(guò)東莞市人力資源局職稱確認(rèn)的擬聘用人選，取消其擬聘人員資格。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門審核，市人力資源局審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

十一、遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

十二、聯(lián)系方式

招聘程序咨詢電話：0769-22836693。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：020-38486363 。

招聘崗位條件咨詢電話：見附件1。

原標(biāo)題：東莞市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.東莞市事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2.東莞市事業(yè)單位招聘報(bào)考指南.doc

東莞市人力資源局

2016年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）