4、公布筆試成績

閱卷工作結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

(四)面試

1、面試工作由用工單位和用人單位共同負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

2、面試資格復(fù)審范圍：按照筆試成績從高到低排名，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)的1:5確定進(jìn)入面試資格范圍人員，對(duì)同一崗位因末位成績并列而超過1:5比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

3、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)100元。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

4、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

5、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

6、面試時(shí)間另行通知。面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(五)考試總成績的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試40%、面試60%加權(quán)計(jì)算考生的考試總分。

考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，順序保留小數(shù)到三位終止。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，再另行加試確定。

考生成績會(huì)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(六)體檢

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(七)政審

(八)公示

1、根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

1、被聘用的工作人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。試用期1個(gè)月，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3、聘用合同履行期間出現(xiàn)人員空缺的，按考試成績由高到低順序遞補(bǔ)。

(十) 培訓(xùn)

被聘用員工需接受為期七天的培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段，第一階段由派遣單位即赤峰市樂創(chuàng)天地人才服務(wù)中心進(jìn)行為期3天的有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、勞務(wù)派遣規(guī)定、政治時(shí)事等培訓(xùn)，第二階段由用人單位進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

八、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式、合同時(shí)限及工作地點(diǎn)：

工資待遇：按照全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的80%核定發(fā)放

社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

用工形式：勞務(wù)派遣。

合同時(shí)限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格可以續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

工作地點(diǎn)：赤峰市青少年宮(新城區(qū))

九、紀(jì)律和監(jiān)督

1、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

2、對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

報(bào)名咨詢電話：0476—8332636

相關(guān)政策事宜咨詢電話：18947066145

(咨詢時(shí)間：上午8:30—11：00;下午14：30—17：00)

原標(biāo)題：2016年赤峰市青少年宮公開招錄工作人員的公告

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2016年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）