隨著科技信息技術(shù)的加強(qiáng)，為進(jìn)一步我市科技信息工作服務(wù)水平，解決高層次人才缺乏的現(xiàn)狀，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況和工作需要,現(xiàn)面向社會公開考核招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位

專業(yè)技術(shù)崗位

二、招聘范圍：面向全國。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。。

5.以下條件符合其一：

(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，專業(yè)要求為金融學(xué)、機(jī)械學(xué)、農(nóng)學(xué)、材料學(xué)專業(yè)。

(2)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

6.年齡在18至35周歲，年齡計(jì)算截止到2016年10月28日。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1. 曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

3. 有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不宜聘用的。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

在德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)(www.dyst.gov.cn)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)發(fā)布公開考核招聘公告。

(二)報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名者在報(bào)名時須攜身份證、個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，崗位條件要求的其他證書原件及復(fù)印件各1份、《已就業(yè)書》(附后)或《未就業(yè)書》(附后)原件1份、一寸證件照一張到德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局政工人事科報(bào)名。

(三)資格審查

1、報(bào)名后，由德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局通過審查資料、證書鑒定等方式，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。

2、資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到5:1比例的方可進(jìn)行考核。如達(dá)不到考核比例的，降低至3:1。若達(dá)不到開考比例，則取消本次招聘。

(四)考核方式和內(nèi)容

由德陽市科技信息研究所公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考生進(jìn)行面試。面試時抽簽進(jìn)行現(xiàn)場答辯，主要考查考生的理論水平、思維能力、表達(dá)能力和行為舉止等?？忌直救擞行矸葑C到指定考點(diǎn)參加面試。

面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，面試結(jié)束后在德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)(www.dyst.gov.cn )上公布所有考生的考試成績及排名情況。并以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將已參加面試的考生按成績從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額依次等額遞補(bǔ)已參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。

(六)考察與公示

體檢后，由德陽市科技信息研究所公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。

考察后，在德陽市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局門戶網(wǎng)站(www.dyst.gov.cn)對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)資格終審與聘用審批

聘用前，由市人力資源與社會局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

（責(zé)任編輯：李明）