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(二)資格復(fù)審、筆試、面試

1、資格復(fù)審。2016年12月9日、10日，筆試、面試期間，應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、高校相關(guān)證明等證件前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。

2、筆試。筆試時(shí)間為2016年12月9日。筆試著重考察考生的基礎(chǔ)知識(shí)。

3、面試。面試時(shí)間為2016年12月10日。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考察考生思想素質(zhì)、邏輯思維、分析表達(dá)能力和職位匹配度等。另根據(jù)報(bào)考崗位的專業(yè)要求，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)崗位加試實(shí)際操作。

4、綜合成績(jī)折算

考生綜合成績(jī)采用百分制折算。

不組織實(shí)際操作的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.2 +面試成績(jī)×0.8。

組織實(shí)際操作的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.15 +面試成績(jī)×0.6+實(shí)際操作成績(jī)×0.25。

根據(jù)考生綜合成績(jī)，劃定最低分?jǐn)?shù)線。

(三)體檢、考察

按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照武漢市招聘事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察采取閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及用人單位主管部門組成考察小組，到考生所在單位或?qū)嵉剡M(jìn)行，核實(shí)考生所提供報(bào)考資料的真實(shí)性，要加大考生政治思想及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的考察力度。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等情形出現(xiàn)人員空缺的，根據(jù)崗位實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)，不宜遞補(bǔ)的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)公示

專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在武漢人事考試網(wǎng)、東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市人社局審批后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

原標(biāo)題：武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年度專項(xiàng)招聘博士研究生公告

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2016年度武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)專項(xiàng)招聘博士研究生崗位需求表.doc

2016年度武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)專項(xiàng)招聘博士研究生報(bào)名登記表.doc

武漢市東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）