四、考試

(一)米易縣接待服務(wù)中心接待服務(wù)管理崗位的人員先參加由用人單位及主管部門組織的專項(xiàng)技能測試，測試合格的人員再參加考試，考試分為筆試和面試，考試成績按滿分100分計(jì)算，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

技能測試內(nèi)容：

米易縣接待服務(wù)中心接待服務(wù)管理崗位：主要測試接待及禮儀相關(guān)知識(shí)。

領(lǐng)取參加技能測試通知書時(shí)間：2016年10月28日9:00-12:00，到米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試中心窗口領(lǐng)取。

技能測試時(shí)間及地點(diǎn)：技能測試時(shí)間為2016年10月29日，具體的時(shí)間及地點(diǎn)見《參加技能測試通知書》。

技能測試合格人員名單將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

(二)除米易縣接待服務(wù)中心接待服務(wù)管理崗位以外的其余崗位考試分為筆試和面試?？荚嚦煽儼礉M分100分計(jì)算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

本次招聘考試所有崗位的筆試科目為公共科目?！端拇ㄊ∈偈聵I(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱》見附件2，筆試均不指定復(fù)習(xí)資料，各崗位具體考試科目如下：

(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定為2016年11月12日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(四)政策性加分

(1)對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))、省委組織部省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通〔2007〕37號(hào))，選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中;

(2)對(duì)退役大學(xué)生士兵符合招聘條件的加分。根據(jù)省委組織部省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

(3)對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2013〕47號(hào))精神，在我市事業(yè)單位人員公開招聘中，報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個(gè)民族村)、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上)，在筆試成績折合后加5分，市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合后加2分;在我市事業(yè)單位人員公開招聘中，報(bào)考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于我市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個(gè)民族村)、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上)，在筆試成績折合前加3分，對(duì)鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分，對(duì)東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分(享受加分政策招聘到少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員，在首聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限不低于2年)。

符合以上加分政策的考生，折合后加分不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;退役大學(xué)生士兵申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供縣級(jí)及以上民政部門出具的證明、退役士兵證原件。

少數(shù)民族考生提供戶籍地公安部門出具的戶口簿原件及復(fù)印件(或戶籍證明原件)。

以上證明材料于2016年11月1日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)交到米易縣政務(wù)服務(wù)中心(考試中心窗口)，經(jīng)審查符合加分條件的辦理享受政策性加分手續(xù)。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。經(jīng)審核享受政策性加分的考生將通過攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公示。

(五)筆試成績計(jì)算、公布

(1)米易縣接待服務(wù)中心接待服務(wù)管理崗位、：

筆試折合成績=(綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)+折合前加分)×40%+折合后加分。

(2)其余崗位：

筆試折合成績=(綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)+折合前加分)×60%+折合后加分。

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時(shí)通過攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

(六)面試

1.確定面試人員

報(bào)考米易縣接待服務(wù)中心接待服務(wù)管理崗位的根據(jù)筆試折合成績從到低分按3:1的比例確定面試資格復(fù)審人員，其余崗位的 參考人員根據(jù)筆試折合成績和具體招聘崗位的招聘名額，從到低分按2:1的比例確定面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的參加面試(最后一名筆試折合成績相同的可一并進(jìn)入面試)。

資格復(fù)審不合格者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織人社部門同意后按筆試折合成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，因面試資格審查、筆試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試資格復(fù)審所需資料：

(1)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)近期免冠正面2寸彩照2張;

(4)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，需提供相應(yīng)主管部門出具的服務(wù)基層項(xiàng)目的類型、服務(wù)地、服務(wù)起止的時(shí)間、服務(wù)期滿考核合格的證明。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明;參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明;參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明;

(5)在職人員需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門同意報(bào)考的證明;

(6)崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

入闈面試資格復(fù)審人員名單在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

2.面試方式及分值

本次所有招聘崗位面試方式均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分。

面試折合成績的計(jì)算：

(1)米易縣接待服務(wù)中心接待服務(wù)管理崗位：

面試折合成績=面試成績×60%

(2)其余崗位：

面試折合成績=面試成績×40%

3.領(lǐng)取面試通知書

通過面試資格復(fù)審的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元，具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

（責(zé)任編輯：李明）