2016年襄陽市南漳縣事業(yè)單位面向社會公開招聘25名工作人員公告
（二）面試
1、根據(jù)考生筆試成績從到低分，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍;達不到1：3的，經(jīng)人事主管部門批準后按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。
2、面試資格復審。面試開始前，由南漳縣人社局對入圍人員再次進行資格復審。復審合格后發(fā)放《2016年度南漳縣事業(yè)單位公開招聘面試通知書》（以下簡稱《面試通知書》）。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補。資格復審時考生須攜帶招聘崗位條件所需的有關證件。
3、面試開始前，對外發(fā)布《面試公告》，通知考生面試具體時間、地點。
4、面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績均實行百分制。分別按50%、50%的比例折算成總成績。
（四）成績查詢
面試成績及總成績查詢：通過南漳新聞網(wǎng)、南漳縣人社局辦公大樓1樓電子顯示屏予以發(fā)布，考生可登陸南漳新聞網(wǎng)查詢。
五、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定?？疾臁Ⅲw檢由用人單位負責組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢應在縣屬有資質的醫(yī)院進行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從到低分進行遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
（三）辦理聘用及相關手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行崗位管理；試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-5243809；監(jiān)督電話：0710-5232878。
附件：
《2016年度南漳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》.xls
南漳縣人力資源和社會局
2016年9月19日
（責任編輯：李明）
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