2016年西寧市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及3個配套實施細(xì)則的通知(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，省人力資源和社會廳核準(zhǔn)，西寧市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員479名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍、程序

　　此次公開招聘范圍分面向全國和面向全省，其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵)。以上條件滿足其中一項即可。每人只限報1個崗位。具體招聘崗位請登陸青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)查詢。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　二、報名方式和時間、地點(diǎn)

　　此次招聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名時間：2016年9月22日9時—28日24時;網(wǎng)上調(diào)劑時間：2016年10月8日10時—18時。報考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息并完成報名工作。符合加分條件的考生(報考大通回族土族自治縣的少數(shù)民族除外)，在網(wǎng)上資格審查通過后，請于2016年10月10日-10月13日攜帶符合加分條件的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到西寧市人力資源和社會局307室(西寧市城北區(qū)柴達(dá)木路1號，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)進(jìn)行現(xiàn)場加分審核登記，否則，視同為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在青海省人事考試信息網(wǎng)公示。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

　　報考人員的資格審查：市直各單位由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，各區(qū)縣由人社局總負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)審查，對未通過資格審查的，應(yīng)當(dāng)及時說明理由。網(wǎng)上資格審查嚴(yán)格實行“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的制度。因?qū)彶槿藛T失誤，導(dǎo)致不符合資格條件的考生審查通過并造成后果的，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任?？忌缣顚懱摷傩畔?，將隨時取消聘用資格，并列入誠信檔案，影響本人今后報考資格。

　　三、筆試

　　(一)筆試時間擬定為2016年10月29日，具體考試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力(占筆試成績的50%)、職業(yè)能力傾向測驗(占筆試成績的50%)，各門分值為150分，筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)開考比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))招聘崗位不設(shè)開考比例，其他招聘崗位的開考比例為1：3，報名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報名審核通過繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到比例的，按實際報名繳費(fèi)人數(shù)確定該崗位招聘人數(shù)，取消或核減招聘崗位計劃的，考生可改報其他崗位，不愿改報其他崗位的考生退還報名費(fèi)。

　　四、現(xiàn)場資格審查。

　　筆試成績在青海省信息網(wǎng)公示，同時對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對不符合條件人員取消面試資格，按招聘崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、面試

　　面試總分為100分。衛(wèi)生專業(yè)崗位由用人單位主管部門按照國家、省上有關(guān)政策規(guī)定，自行組織面試;其它崗位的面試在市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下由市人社局統(tǒng)一組織結(jié)構(gòu)化面試。 面試時，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢考察

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T或用人單位負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格?？疾旒耙院蟮恼衅腑h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，面向社會公示7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門或區(qū)縣人社局調(diào)查核實，以決定是否聘用。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示后無異議的考生，由市人社局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。歷屆畢業(yè)生，具有一年以上工作經(jīng)歷者試用期為六個月;應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）