四、筆試形式和內(nèi)容

     (一)筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

     1.筆試時(shí)間科目安排：

     2016年9月30日

    上午：9∶00-11∶30 《綜合基礎(chǔ)知識》

    下午：15∶00-17：00 《專業(yè)知識》

      2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

      3.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)：2016年9月27日至9月29日下午6:00點(diǎn)，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會局三樓(事業(yè)單位人事管理科)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

    (二)筆試科目和內(nèi)容

      筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。(1)《綜合基礎(chǔ)知識》包括重要時(shí)事、政治理論、法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理、歷史、科技、公文等常識及寫作等。(2)《專業(yè)知識》以崗位要求的相關(guān)學(xué)歷層次專業(yè)知識為主，同一崗位專業(yè)為大類的專業(yè)，以崗位所需首位專業(yè)知識為主;相同專業(yè)的要求學(xué)歷層次不一致的崗位，以低學(xué)歷作為命題依據(jù)。不限專業(yè)的崗位以《專業(yè)管理人員基本素質(zhì)測試》代替《專業(yè)知識》考試。

      本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (三)筆試成績查詢

      筆試結(jié)束七個(gè)工作日之后，考生在武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)(http://www.wxrsj.net)上輸入本人姓名、身份證號查詢個(gè)人的筆試成績及崗位排名。

  五、面試

    面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

    (一)確定面試入圍人選。

      按照筆試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試的人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)上進(jìn)行公告。

     (二)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

      進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到武穴市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)，并領(lǐng)取《武穴市事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員面試通知書》。

      不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壝嬖囐Y格確認(rèn)或面試資格，應(yīng)向資格審查部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由資格審查部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

     (三)發(fā)布面試公告

      面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布，入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網(wǎng)進(jìn)行查看。

      面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（責(zé)任編輯：李明）