4.打印準考證

完成報名確認后，報考人員于2016年9月21日至24日從宿州市人事考試網(wǎng)點擊頂部導航欄 “網(wǎng)上報名”處進入公開遴選專題自行下載打印準考證。

(三)筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設(shè)在宿州市，地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

2016年10月17日10:00以后，報名人員可登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

(四)資格復審

面試前，遴選部門將對面試人選進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、所在單位和縣區(qū)組織或人事部門出具的同意報考證明及遴選職位要求的有關(guān)證件原件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績從高到低順序依次遞補。資格復審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)(70元/人)，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試人選根據(jù)職位遴選計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從到低分按3:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試人數(shù)少于或等于職位遴選計劃數(shù)的，面試成績達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察程序。

經(jīng)公務(wù)員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。

(六)考察

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，根據(jù)遴選計劃確定考察人員名單，并及時在網(wǎng)上發(fā)布(如合成成績相同以筆試成績從到低分確定名次)。

考察由各遴選部門負責組織實施。

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從到低分，差額確定考察人選。遴選職位名額1-2人的，差額1人; 3-7人的人，差額2人。

(七)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況，由遴選單位黨組(黨委)集體討論，提出擬遴選對象。

各遴選單位將擬遴選人員名單報市遴選辦審核同意后，分別在擬遴選人員原單位和有關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響遴選的，對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

本次遴選的相關(guān)信息，陸續(xù)在宿州市人事考試網(wǎng)發(fā)布。報考人員請及時登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

本《公告》由市公務(wù)員主管部門負責解釋。

市遴選工作面向社會的咨詢電話：

政策咨詢：0557-3027464、3027160。

考務(wù)咨詢：0557-3023453。

監(jiān)督舉報：0557-3023777。

特此公告。

原標題：宿州市2016年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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2016年宿州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位簡章.xls

中共宿州市委組織部 宿州市人力資源和社會局

2016年9月6日

（責任編輯：李明）