2、資格復(fù)審

復(fù)審時間：另作安排。

資格復(fù)審地點(diǎn)：隆化縣人社局人力資源開發(fā)中心709室。

復(fù)審工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)在規(guī)定時間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消面試資格;未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加證件復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)在隆化縣人社局人事管理股703室。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。

(1)面試時間、地點(diǎn)：初步定于2016年10月中下旬進(jìn)行面試，具體地點(diǎn)、組別、時間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

(2)面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到達(dá)候考室視為自動放棄。面試考官每半天抽簽確定面試組別。

(3)考試總成績的合成

考試總成績=(職業(yè)能力測驗成績+公共基礎(chǔ)知識成績)÷2×50%+面試成績×50%

考試總成績保留2位小數(shù)。

4、確定進(jìn)入體檢考生名單

根據(jù)招聘計劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，四項目服務(wù)人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同， 211院校優(yōu)先錄取)，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(三)體檢

面試結(jié)束后，公布綜合成績、崗位綜合名次、確定進(jìn)入體檢名單、參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā) [2005]1號)，國家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

(四)考核

考核參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，對發(fā)現(xiàn)問題的人員成立考核小組進(jìn)行延伸考核，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考核合格人員作為擬招聘人選在隆化人社局一樓公示7天。公示期間有舉報違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。對考核不符合要求或公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

(五)聘用

1、聘用人員按成績高低可優(yōu)先選擇所聘崗位單位。

2、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同個人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報告等，報縣人力資源和社會局審批。審批后報市人社局備案蓋章。

3、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時報到，被聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，期滿考核合格正式聘用，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

4、此次公開招聘的工作人員，需在本單位服務(wù)滿5年(含試用期)后方可流動。

四、信息發(fā)布和有關(guān)說明

以下為本次公開招聘信息發(fā)布方式，請考生注意查看相關(guān)信息。

9月1日—9月9日在隆化電視臺對外發(fā)布《隆化縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

隆化縣政府網(wǎng)站：http://www.hebeilonghua.gov.cn

隆化縣人社局(一樓、九樓)同時張貼發(fā)布招聘簡章。

1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。整個招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、咨詢電話：0314-7084079 監(jiān)督電話：0314-7085689

3、本簡章由隆化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由隆化縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：隆化縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年隆化縣事業(yè)單位招聘報名資格審查表.docx

2.2016年隆化縣事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

隆化縣人力資源和社會局

2016年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）