(一)筆試

參加筆試的人員，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識與能力素質(zhì)》，筆試時間和地點詳見準考證。

筆試成績總分為100分，合格分數(shù)線為50分。

筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

需筆試的崗位，根據(jù)考生筆試成績中從到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。不參加筆試的崗位，按實際報名人數(shù)確定面試人選。

在面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間為2016年9月29日9：00～16：00，地點為武進區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心(中共常州市武進區(qū)委黨校教學(xué)樓402教室)。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時按筆試成績從到低分依次遞補。資格復(fù)審注意事項如下：

(1)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(2)提供戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);

(3)提供工作經(jīng)歷證明和崗位需要的其它證明材料(工作時間從畢業(yè)后時間算起);

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

(6)資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。

面試時間和地點詳見準考證。

(四)綜合成績計算

參加筆試的報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算綜合成績。無筆試的崗位按面試成績計算綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。

綜合成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。

四、體檢

根據(jù)考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時重新計算面試面績，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者。體檢標(biāo)準按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。

六、聘用

聘用人員一律實行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，遞補時間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務(wù)崗位簡章發(fā)布之日。

七、招聘咨詢

常州市武進區(qū)環(huán)保局負責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310731。

八、紀律監(jiān)督

本次公開招聘由武進區(qū)人社局紀委負責(zé)監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。

九、本簡章由常州市武進區(qū)環(huán)保局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常州市武進區(qū)環(huán)保局公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡章

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常州市武進區(qū)環(huán)保局公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位簡介表.xls

常 州 市 武 進 區(qū) 環(huán) 境 保 護 局

常州市武進區(qū)人力資源和社會局

2016年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）