根據(jù)《廣州市人力資源和社會(huì)局 廣州市財(cái)政局關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》(穗人社函〔2016〕1658號(hào))要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘從事政府購(gòu)買(mǎi)基層管理和社會(huì)服務(wù)崗位合同制工作人員11名。

一、招聘對(duì)象

本次招聘，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

(一)屬畢業(yè)3年內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)具備以下情形之一：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員(需持殘疾證);

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的人員(需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);

4.經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情況。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

本次招聘每位考生限報(bào)考一個(gè)崗位，但可選擇服從崗位調(diào)配。對(duì)服從調(diào)配且考試成績(jī)合格但落選其報(bào)考職位的考生，可根據(jù)成績(jī)高低優(yōu)先調(diào)配至其他無(wú)人報(bào)考或無(wú)合格人選的崗位。

崗位信息和報(bào)名方式詳見(jiàn)《2016年南沙區(qū)購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位表》(見(jiàn)附件1)。

1.報(bào)名形式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日— 8月14日(以電子郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名需提交資料：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(原件和復(fù)印件一份);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(原件和復(fù)印件一份);

(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(原件和復(fù)印件一份);

(4)其他證明材料(原件和復(fù)印件一份)：

①屬城鄉(xiāng)困難家庭成員，需持城鄉(xiāng)低、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明;

②經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員，需持殘疾證;

③辦理失業(yè)登記手續(xù)的人員，需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證;

④經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情況，提供相應(yīng)的證明材料。

以上資料須掃描在一個(gè)文檔內(nèi)，發(fā)送到用人單位公布的報(bào)名電子郵箱。

(二)資格審核

1.資格審核時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通過(guò)電話(huà)方式統(tǒng)一通知。

2.資格審核需提交報(bào)名時(shí)上傳所有證件的原件及復(fù)印件。

資格審核通過(guò)的，由用人單位通知考生參加考試。

(三)考試

考試包括面試、技能測(cè)試。各崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考，不設(shè)置開(kāi)考比例。

1.面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入后面的考核階段。

面試結(jié)束后，依面試成績(jī)高低，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試的人員名單。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn)。

2.技能測(cè)試

(1)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：以用人單位通知為準(zhǔn)。

(2)技能測(cè)試形式和內(nèi)容：技能測(cè)試采取電腦操作方式，主要測(cè)試文字處理以及電子表格操作等。

3.考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)由面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)按7：3的比例計(jì)算。按考試綜合成績(jī)高低依次確定人選進(jìn)入體檢和考察階段。

考生面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)及總成績(jī)?cè)趶V州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、南沙區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

(四)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格并通過(guò)組織考察的，辦理公示手續(xù)。

(五)公示和聘用

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人選，在廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、南沙區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示3天。公示無(wú)異議的，予以聘用。

政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)管理崗位人員服務(wù)期限為2年，用人單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

工資待遇按照《廣州市政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)指導(dǎo)方案》文件執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考者應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢、資格審查、崗前培訓(xùn)，視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)考者往返交通、體檢、用由考生本人承擔(dān)。

(三)在體檢、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消聘用資格。

(四)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(五)本公告由南沙區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：020-39096653。

原標(biāo)題：廣州市南沙區(qū)2016年基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘的補(bǔ)充公告

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1.2016年南沙區(qū)購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位表

2.2016年南沙區(qū)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表

南沙區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）