(3)報(bào)名時(shí)還需遞交《昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處招聘社區(qū)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件2,自行下載填寫)，請(qǐng)考生自行下載并認(rèn)真如實(shí)填寫。

(4)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可組織開考，未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生攜帶本人身份證或戶籍證明于2016年8月17日—8月 18日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)到報(bào)名處領(lǐng)取(周末及節(jié)假日除外)。

(二)考試

考試分筆試、基本技能測(cè)試以及面試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，滿分各為100分，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

1.筆試

筆試方式為閉卷考試?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诶ッ魅瞬啪W(wǎng)(http://www.100job.cn)、昆明就業(yè)網(wǎng)(http://www.kmjy.gov.cn)公示5個(gè)工作日。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.基本技能測(cè)試

(1)測(cè)試人選確定：進(jìn)入面試的考生進(jìn)行基本技能測(cè)試。

(2)測(cè)試方式和內(nèi)容：測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)技能上機(jī)實(shí)作。主要測(cè)試辦公軟件使用情況。

(3)時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.面試

招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序進(jìn)入面試。面試按百分制評(píng)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。。面試期間，如進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績(jī)順利替補(bǔ)其他考生參加面試，如順序替補(bǔ)考生未能在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，則視為自動(dòng)放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試及基本技能測(cè)試結(jié)束后，筆試、基本技能測(cè)試以及面試三項(xiàng)考試總成績(jī)?cè)诶ッ魅瞬啪W(wǎng)、昆明就業(yè)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

4.考試注意事項(xiàng)

參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)，本人必須“兩證”齊全，證件不全一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

5.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

(1)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+基本技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

(2)組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)。

(3)體檢

考試總成績(jī)經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績(jī)從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例由報(bào)考者參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

(4)聘用

擬聘人員由矣六街道黨政綜合辦公室通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到矣六街道黨政綜合辦公室報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。街道、人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（責(zé)任編輯：李明）