2016廣東豐順縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招239人】

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分三類：

(1)教育類崗位筆試科目為：通用能力測試(教育類);

(2)衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測試(衛(wèi)生類);

(3)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試(綜合類)。

每個(gè)科目分別測試從事本類別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)?？荚嚸}將委托具備人事招考命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題。

(二)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間初定為2016年8月28日，各科目考試時(shí)間為90分鐘。具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(三)其它

各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績按100分計(jì)算，教育類和綜合類筆試合格分?jǐn)?shù)線50分;衛(wèi)生類筆試合格分?jǐn)?shù)線45分。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試成績將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在豐順縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布。

(四)面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在豐順縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。

參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計(jì)算;面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為55分。

考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

如同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件(因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘單位主管部門審核、縣人社部門審批后辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同。

聘用人員應(yīng)在用人單位服務(wù)三年以上。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格;

3、豐順縣人力資源和社會局設(shè)立監(jiān)督電話：0753-6886391;

4、本公告由豐順縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，各招聘單位的崗位職責(zé)簡介、專業(yè)要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年豐順縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2016年豐順縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表(教育類)..xls

2.2016年豐順縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表(衛(wèi)生類).xls