5、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)招聘組織部門在接收?qǐng)?bào)考者報(bào)名時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格初審，面試前對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(3)通過資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1，若達(dá)不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，通知報(bào)考者8月9日17:00前到焦作市馬村區(qū)人力資源和社會(huì)局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市文昌路806號(hào))選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的退還筆試考務(wù)費(fèi)。

(4)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

(5)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考試時(shí)間為120分鐘，報(bào)考其他事業(yè)單位的考試時(shí)間為150分鐘。筆試科目為兩科：報(bào)考中小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等);報(bào)考其他事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1∶3的比例由到低分確定面試資格確認(rèn)人員。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)?？忌傻顷憟?bào)名網(wǎng)站，查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)名單。

2、面試

(1)參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：

《馬村區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》或《馬村區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》1份(A4紙張，須登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫)。

本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;在職人員需提供單位同意報(bào)考證明，在職教師還需由單位教育主管部門簽署意見。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋院系及學(xué)生處公章)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。

與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照3張。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

(2)面試人員公示：進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(3)面試內(nèi)容：中小學(xué)教師面試教材按招聘專業(yè)分別采用馬村區(qū)現(xiàn)行普通中學(xué)和小學(xué)教材。面試采取微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)。報(bào)考其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

面試時(shí)，如有人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)達(dá)不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的或面試中有缺考、違紀(jì)作弊的均不得進(jìn)入體檢。

3、總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。報(bào)考教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2010年修訂試行)執(zhí)行，報(bào)考其他事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由到低分依次遞補(bǔ)。

體檢由馬村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢合格人員及進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公布。

(四)考察

各崗位體檢合格人員按1:1的比例進(jìn)入考察，考察由馬村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）