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    2016廣西興安縣事業(yè)單位直接面試招聘公告【招6人】

    (三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,符合當日復(fù)檢的項目安排當日復(fù)檢;符合當場復(fù)檢的項目,安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。非當日當場復(fù)檢的項目,由桂林市人力資源和社會局另行確定復(fù)檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

    報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

    體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

    六、公示和聘用審批

    (一)興安縣人力資源和社會局根據(jù)招聘面試、考核、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,上報桂林市人力資源和社會局,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,公示期為七天。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由招聘單位組織個人填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)興安縣人力資源和社會局核準,報桂林市人力資源和社會局,辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負責(zé)查實,經(jīng)查實有問題的,不予聘用。

    擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

    (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和需要常年野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員,在所聘單位或類似條件的崗位上服務(wù)期限不得少于三年,聘用合同中必須明確,各招聘單位主管局要做好監(jiān)管工作。

    七、不誠信報考行為處罰

    1、報考者在面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;兩年內(nèi)累計2次出現(xiàn)上述情形的,第二次出現(xiàn)的次年1年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,2年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

    2、擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

    3、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內(nèi)放棄的,3年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

    4、報考者惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

    5、凡偽造學(xué)歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取面試資格的,給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考興安縣事業(yè)單位人員招聘考試。

    八、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律

    (一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

    (二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。

    (三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

    招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

    招聘工作人員故意泄露考試題目的;

    (四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

    (五)興安縣人力資源和社會局要嚴格按直接面試公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    本《公告》由興安縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

    本《公告》解釋電話:興安縣人力資源和社會局公務(wù)員

    和事業(yè)單位管理股 0773—6218722

    相關(guān)網(wǎng)站:

    桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

    桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

    興安縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站http://rs.xazf.gov.cn

    原標題:興安縣2016年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告

    點擊下載>>>

    2016年興安縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表.xls

    2016年興安縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表報名登記表.doc

    廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版).xls

    2016年7月21日

    (責(zé)任編輯:李明)

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