依據(jù)《佳木斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中規(guī)定的“按照筆試成績從到低分的順序，以職位招聘數(shù)額的3∶1比例確定進(jìn)入面試人選”，為做好面試工作，制定此方案。

一、面試對(duì)象

根據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)3∶1的比例，從到低分的順序確定人選，成績并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，面試人員名單予以公示，公示后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

二、面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力等，共三道題，限時(shí)15分鐘。

三、面試方法

面試除佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務(wù)聯(lián)絡(luò)處人員采用俄語面試外，其余均采用結(jié)構(gòu)化面談形式。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。

四、面試程序

(一)面試人員進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，嚴(yán)禁將任何電子通訊設(shè)備及與考試科目有關(guān)的資料帶至座位，如發(fā)現(xiàn)攜帶以上物品進(jìn)入試室，一律按違紀(jì)處理。

(二)面試人員持準(zhǔn)考證、身份證在候等室待考，由兩名以上工作人員監(jiān)考，不準(zhǔn)離開待考室。

(三)面試人員由工作人員引導(dǎo)，按順序依次進(jìn)入面試試室，每人面試時(shí)間不超過15分鐘，不準(zhǔn)透露報(bào)考崗位和個(gè)人信息，否則按違紀(jì)處理。

(四)現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，考生每隔一人進(jìn)入試室聽取成績。

(五)聽取面試成績后，從指定通道離開考場(chǎng)，不準(zhǔn)在考場(chǎng)內(nèi)逗留。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年7月30日上午8：00開始入場(chǎng)，8：30面試開始。

面試地點(diǎn)：佳木斯技師學(xué)院北樓主教學(xué)區(qū)

六、面試成績計(jì)算辦法

面試由主考官主持，7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，計(jì)算面試最終成績。面試成績滿分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績占總成績的40%。如果面試成績與筆試成績完全相同者，以筆試崗位專業(yè)知識(shí)成績高者進(jìn)入考核與體檢，若以上各項(xiàng)成績都相同，采取筆試加試的辦法擇優(yōu)進(jìn)入考核與體檢。

七、面試考官的組成

面試考試每組由7名考官組成，在考官庫中隨機(jī)抽取。

八、監(jiān)督辦法

面試考試全程由紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

九、有關(guān)要求

(一)面試人員攜帶身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。

(二)面試人員應(yīng)遵守考場(chǎng)規(guī)則，按現(xiàn)場(chǎng)分組抽簽順序進(jìn)行面試。

(三)招聘總成績將在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及市政府網(wǎng)站公布。

(四)面試通過后進(jìn)行體檢、考核。

十、政策咨詢或舉報(bào)聯(lián)系電話

1、佳木斯市接待辦公室：0454-6760607

2、佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務(wù)聯(lián)絡(luò)處：0454-6760588 手機(jī)：13846163191

3、佳木斯市城市建設(shè)檔案館：0454-7672135

4、佳木斯市政務(wù)服務(wù)管理辦公室：0454-6684433

5、佳木斯市人力資源和社會(huì)局：0454-3986523

6、佳木斯市人才服務(wù)局：0454-3986580

原標(biāo)題：佳木斯市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

佳木斯市人力資源和社會(huì)局

2016年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）